Tööaja arvestus

Tere! Minu tööleping: Töötaja asub tööle 0,8 osakoormusega. Tööaja kestus on 32 (kolmkümmend kaks) tundi nädalas. 3.2. Tööaja algus, lõpp ning lõunaaeg on määratud Tööandja ja Töötaja kokkulepetega. Kirjalikult kokkulepitud tööaeg on T-R 10:00-17:00 7h päevas ja L 10:00-14:00 4h Kas tööandjal on õigus mulle kuu lõpus öelda, et mul on alatunnid (arvestab kuu normtunnid x 0.8) kuigi käin täpselt kokkulepitud tööpäevadel ja kellaajal ning igakuiste normtundide jaoks pean jääma kauemaks/minema varem kohale?

Kui tööleping on sõlmitud osakoormusega töötamiseks 32 tundi nädalas, on tööandjal kohustus selles mahus tööd ka anda. Tööaja algus ja lõpp on fikseeritud lepinguga ja tööandja ei saa nõuda, et te läheksite tööle enne või lahkuksite töölt tööajavälisel ajal. Kui tööandja annab tööd väiksemas mahus ei ole tal õigust töötasu vähendada vaid maksta tuleb vaatamata altundidele kokku lepitud töötasu.