Töö tegemiseks lepingu sõlmimine

Mul on olukord, kus tahan värvata müügiinimest enda tiimi, kuid palga maksmiseks mul raha piisavalt pole. Eesmärk oleks teha niimoodi, et teatud arvu müükide saavutamisel saab ta tulemustasu (nt peab tegema kümme müüki ning siis saaks saab kindla tasu selle eest). Kas üldse on võimalik selline leping sõlmida, kus isiku palk on 100 protsenti tulemustasu ning seda seejuures, kus tasu makstakse kindla arvu täitumisel (nt kümne edukat müüki), mitte iga müügi pealt? Kas peaksin sõlmima töövõtulepingu või midagi muud? Mulle endale ei tundu töövõtuleping õige, sest tahan seda isikut enda tiimi pikaajaliselt, mitte ainult üheks korraks.

Kas Te saate sõlmida ka muu kui töölepingu, sõltub töö tegemise sisust, töötaja ja tööandja alluvussuhtest, töötaja kohustusest alluda tööandja sisekorrale jne. Kui töö vastab sisu poolest töölepingu tunnustele, tuleb sõlmida tööleping. Töölepingu puhul võite küll kokku leppida, et töötasu on ainult tulemustasu, ent ka sel juhul peab tööandja garanteerima täistööajaga töötajale vähemalt miinimumpalga suuruse sissetuleku igas kuus. Ka siis, kui müügieesmärgid ei täitu. Väiksemat tasu võib maksta vaid osakoormusega töötajale ent siis ei saa nõuda ka täistööajaga töötamist.