Terviseinfo jagamine tööandjaga
Kui lähen tööle kooli muusikaõpetajaks ning hetkel lasteaiast on rasedusega võetud kergemsle toole ulemineku haigusleht (70%) palgast. Siis kas seda infot näeb ka minu uus tôöandja või seda tema ei näe ja enda rasedusest ma talle veel teatama ei pea?
Kas uuel tööandjal on võimalik Teie raseduse kohta kusagilt teada saada, ei oska vastaja ette näha. Töötaja ei ole kohustatud jagama tööandjaga detailset terviseinfot. Oma haigusloo kõiki aspekte ei pea avaldama ka vähenenud töövõimega inimesed, sest määravad on eelkõige reaalsed oskused. Samas võib esineda olukordi, kus tööandja informeeritus on vajalik töötaja enda seisukohast.
Tööandjal võib olla õigustatud huvi töötaja tervise osas, kuid enda kohta peaks andma vaid seda infot, mis kajastab reaalset töösooritust ning on seega oluline info töö korraldamiseks. Seadusest tulenevalt on tööandjal kohustus tagada kõikidele töötajatele turvaline töökeskkond. Kui jätta tööandjale mõnest olulisest tervisega seonduvast asjaolust rääkimata, ei pruugi Teie ja teie kõhubeebi turvalisust olla võimalik tagada.