Tähtajalise lepingu muutumine tähtajatuks

Tere. Asusin eelmise aasta juunis tööle tähtajalise lepinguga kuni sama aasta septembri lõpuni. Paluti tööle jääda pikemaks, nagu tähtajatu lepinguga, kuid uut kirjalikku lepingut ei sõlmitudki. Soovin töölt lahkuda. Kas ma saan öelda ise lahkumise kuupäeva või pean töötama kohustusliku aja, nagu tähtajalise lepinguga.

Kui töölepingu tähtaeg möödus ja töösuhe jätkus ning uues tähtajalises lepingus kokku ei lepitud, tuleb eeldada, et sõlmiti tähtajatu tööleping. Tähtajatut töölepingut saab öelda üles korraliselt, teatades sellest tööandjale ette 30 kalendripäeva või erakorraliselst. Erakorralisest ülesütlemisest ei pea ette teatama, ent seda tuleb avalduses põhjendada. Eelkõige on erakorraline lepingu ülesütlemine lubatud teise lepingupoole kohustuste rikkumise tõttu. Lisaks eelnimetatud võimalustele on pooltel alati võimalik leping lõpetada kokkuleppel. Kokkulepe peaks olema kirjalikult vormistataud, sisalduma mõlema poole nõusolekut ja kinnitust, et pooltel puuduvad mistahes vastastikused pretensioonid, mis tuleneval lepingu täitmisest ja lõppemisest ning allkirjastatud nii tööandja kui töötaja poolt.