Tähtajaline tööleping
Olen asunud õppima õpetajaks magistris. Samal ajal soovin ka ülikooli kõrvalt üldhariduskoolis töötada. Mulle pakutakse tähtajalist lepingut augustist-juunini. Samas teistel tuttavatel on kõigil augustist-augustini (ka ilma kvalifikatsioonita). Kas augustist-juunini töölepingu puhul peaksin midagi meeles pidama? Nt kas puhkus, sh puhkusetasud (põhipuhkus suvel) on siiski võimalik välja võtta ka peale töölepingu ametlikku lõppu ning kas puhkusetasud on samaväärsed õppeaastal teenitud palgaga jne. Aitäh!
Tähtajaline tööleping lõpeb tähtaja saabumisel. Seega on Teie leping sõlmitud lühemaks ajaks kui aasta. Kui Te töötamise ajal põhipuhkust ei kasuta, hüvitatakse kasutamata põhipuhkuse päevad töölepingu lõppemisel rahas. Hüvitise suurus arvutatakse sarnaselt puhkusetasuga keskmise kalendripäeva tasu alusel. Põhipuhkusetasu ja puhkusehüvitise maksmisel ei arvestata kalendripäevade hulka rahvuspüha ega riigipühi.
Kuivõrd tööleping kehtib vähem kui aasta, ei ole Teil õigus kogu lepingujärgsele põhipuhkusele vaid proportsionaalselt töötatud ajaga. Samuti ei ole Teil lepingu lõppemisel õigus hüvitisele kogu põhipuhkuse päevade eest vaid ka hüvitist arvutatakse proportsionaalselt töötataud ajaga.