Seni tehtud töö tegemine on tervise tõttu võimatu

Tere.Küsimus selline..mu tervis ei lase mul seni tehtud tööd enam teha.Kui kirjutan sellise avalduse,kas pean ka arsti tõendi esitama ja kas mul on võimalus töötuskindlustus rahasid saada.Töö nimelt on paljuski kõrgustes ja minu epilepsia ei võimalda eriti ronida...

Töösuhte lõpetamiseks töötaja tervisest tulenevatel põhjustel annab seadusandja võimaluse nii töötajale (TLS § 91 lg 3) kui tööandjale (TLS § 88 lg 1 p 1).Kuigi tervislikel põhjustel võivad töösuhte üles öelda nii töötaja kui tööandja, on oluline eristada, kumb pool avalduse teeb.

Kui tööandja esitab töötajale ülesütlemisavalduse loetakse ülesütlemise aluseks TLS § 88 lg 1 p 1, mis annab töötajale õiguse taotleda töötuskindlustushüvitist. Et tööandja saaks Teie terviseseisundist tulenevaid muudatusi töökorraldusse või töösuhtesse teha, tuleb tööandjale teada anda, et senist tööd Te enam teha ei saa (mitte esitada töölepingu ülesütlemise avaldust) ja esitada arstitõend (võib olla nii perearsti kui töötervishoiuarsti tõend), mille kohaselt on töötajale teatud töö tegemine vastunäidustatud. Korrektne arstitõend sisaldab töötajale vastunäidusatud tegevusi, nt vastunäidustatud raskuste tõstmine, töö puidutolmuses keskkonnas vms. Töötaja tervise diagnoos tõendil ei ole oluline, sest see kuulub eriliigiliste isikuandmete hulka. Kui tegemist on näiteks vastunäidustusega raskuste tõstmisele, kuid töötaja igapäevane töö sisaldab hulgaliselt raskuste tõstmist, siis ei tohi tööandja töötajale nimetatud tööd anda. Kui tööandjal ei ole võimalik anda töötajale tööd, mis sobiks tema tervisega, siis võib tööandja töösuhte üles öelda TLS § 88 lg 1 p 1 alusel, mis annab õiguse töötuskindlustushüvitisele.

Juhul, kui töötaja esitab tööandjale ülesütlemisavalduse loetakse ülesütlemise aluseks TLS § 91 lg 3, mis ei anna töötajale õigust taotleda töötuskindlustushüvitist. Ülesütlemisavalduse juures peab olema arstitõend, millelt nähtub, millised tööd või töökeskkonna tingimused on töötajale vastunäidustatud.