Puhkusetasu arvutamine
Kuidas on korrektne arvestada töötajale puhkusetasu kui puhkusele eelnenud kuul (või puhkusel olemise kuul) on tõstetud tema töötasu ning puhkusetasu väljamakse toimub puhkusele järgnenud palgapäeval? Määrus ütleb, et kui puhkusele eelnenud 6 kuu jooksul maksti muutumatu suurusega töötasu, siis keskmist kalendripäevatasu ei pea arvestama ning töötajale makstakse puhkusetasuna muutumatu suurusega töötasu. Näiteks muudetakse töötasu alates 01.07., töötaja on puhkusel 1 nädal juuli lõpus ning palgapäev on 01.08. Sellisel juhul on korrektne maksta töötajale juuli eest uus kokkulepitud tasu või tuleb puhkusetasu arvestada eelneva 6 kuu keskmise (madalama palga) alusel?
Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust (töölepingu seaduse (TLS) § 70 lg 2). Keskmine töötasu arvutatakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud. Töötasu, mis on teenitud alates 01.07 ei ole juuli viimakseks nädalaks (kui tekib vajadus puhkusetasu arvutamiseks ja maksmiseks) sissenõutavaks muutunud. Seega tuleb võtta aluseks 6 kuu töötasu enne 01.juulit.