Õpetaja kvalifikatsiooninõuded
Tere, Mul on tekkinud kahtlusi põhikooli õpetaja kohale kandideerimise aususes. Ma arvan, et siin on tegemist ebaausa konkurentsiga. Viimase kolme aasta jooksul olen ma kandideerinud õpetaja ametikohale ühes kindlas koolis ja mulle on pidevalt saabunud tagasilükkamine, hoolimata sellest, et mul on eesti keele C1 tase, magistrikraad ja koolis töötamise kogemus - kaks aastat. Koolis jätkavad töötada õpetajad, kes ei vasta vähemalt keelenõuetele. Kas on võimalik kontrollida, kui aus on konkurents selles koolis ja kas parteiliin ei mängi selles küsimuses peamist rolli? Millised on võimalused võita kooli vastu ebaausa konkurentsi kohtuasja? Kas tasub kohtusse pöörduda, kui olen kindel, et direktor kuritarvitab ametikohustusi ja ei võta tööle kriteeriumidele vastavaid õpetajaid, eelistades lojaalsust vanadele õpetajatele? Direktor viitab sellele, et mul pole õpetaja kutset, kuigi olen 100% kindel, et paljudel selle osakonna õpetajatel puudub samuti õpetaja kutse…
Põhikooli- ja gümnaasiumiseaduses on sätestatud õpetaja kvalifikatsiooninõuded, milleks on magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, õpetajakutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele. Kui õpetaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat õpetajat, võib direktor sõlmida tähtajalise töölepingu kuni üheks aastaks isikuga, kellel on vähemalt keskharidus, kelle kvalifikatsioon ja pedagoogiline kompetentsus on piisavad, et tagada kooli õppekavas määratud õpieesmärkide täitmine ja õpitulemuste saavutamine, ning kelle eesti keele oskus vastab keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele. Sellisel juhul korraldab direktor aasta jooksul uue avaliku konkursi.
Kirjeldatud asjaoludel on kool toiminud õiguspäraselt kuna Teil puudub õpetajakutse, mis on seaduse kohaselt keeleoskuse ja magistrikraadi kõrval üheks kvalifikatsiooninõudeks.