Koondamishüvitisest loobumine

Tere, töötaja koondatakse. Kas töötajal on juriidiliselt võimalik vabatahtlikult loobuda ettevõtte poolsest koondmaishüvitisest kui ta esitab sellekohase kirjaliku avalduse.

Kui töötaja ei soovi koondamishüvitist, siis on kõige lihtsam kirjutada avaldus töölt omal soovil vabastamiseks. Kokkuleppel tööandjaga on võimalik töösuhe lõpetada mõlemale sobival ajal ega pea järgima töösuhte lõpetamiseks ette nähtud etteteatamise tähtaegu. 

Kui aga töötaja koondatakse, siis tuleb tööandjal vastavalt seadusele maksta ka koondamishüvitist ja töötajal ei ole võimalik sellest loobuda. Tööandja kohustub täitma seadust ja tasuma vastavalt koondamishüvitiselt ka makse.