Kergemale tööle üle viimine

Tere, töötaja sai haiguslehe, kus on öeldud, et viia kergemale tööle. Kuidas nüüd edasi toimetada, kui meil pole talle pakkuda kergemat tööd? Kas asutuse juht peab tegema (käsk)kirja, kus öeldud, et talle pole kergemat tööd pakkuda ja et ta saab jääda haiguslehele. Või kas peab üldse midagi tegema?

Kui arst on teinud korralduse töötaja kergemale tööle üle viimiseks, tuleb tööandjal seda ka teha. Kui kergemat tööd anda ei ole saab tööandja töölepingu üles öelda töötaja töövõime vähenemise tõttu terviseseisundi tõttu (TLS § 88 lg 1). Seega tööandja võib töösuhte TLS § 88 lg 1 p 1 alusel üles öelda kui töötajal on arstitõend (võib olla nii perearsti kui töötervishoiuarsti tõend), mille kohaselt on töötajale teatud töö tegemine vastunäidustatud. Korrektne arstitõend sisaldab töötajale vastunäidusatud tegevusi, nt vastunäidustatud raskuste tõstmine, töö puidutolmuses keskkonnas vms. Töötaja tervise diagnoos tõendil ei ole oluline, sest see kuulub eriliigiliste isikuandmete hulka. Kui tegemist on näiteks vastunäidustusega raskuste tõstmisele, kuid töötaja igapäevane töö sisaldab hulgaliselt raskuste tõstmist, siis ei tohi tööandja töötajale nimetatud tööd anda. Kui tööandjal ei ole võimalik anda töötajale tööd, mis sobiks tema tervisega, siis võib tööandja töösuhte üles öelda TLS § 88 lg 1 p 1 alusel.

Kui töövõime on vähenenud raseduse ajal, töölepingut üles öelda ei saa. Kergemale tööle üleviimist võimaldatakse haiguslehe alusel ainult töölepingu alusel töötavatele ravikindlustatud rasedatele naistele vastavalt nende terviseseisundile. Selleks väljastab arst või ämmaemand töötavale rasedale naisele haiguslehe põhjusega „terviseseisundile vastava töö andmine või üleviimine kergemale ametikohale“. Kui Tööandjal on pakkuda kergemat tööd, hüvitab Tervisekassa  kergemale tööle üleviimisega kaasnenud palgavahe 100 %. Kui kergemat tööd pakkuda ei ole, töötaja töötama ei pea ja Tervisekassa maksab töötajale hüvitist alates 2. päevast. Hüvitise määr on 70% inimese eelmise kalendriaasta ühe kalendripäeva keskmisest tulust.

Vastatud:
19.12.2024