Eelisõigus tööle jäämiseks koondamise korral

Tere, Olen 2,5 aastase lapse ema lapsehoolduspuhkusel. Kas tööandjal on õigus koondada minu abikaasat, kui meil on alla 3a laps ja teine laps sünnib poole aasta pärast, kui abikaasa palk on hetkel meie ainuke sissetulek? Tänan

TLS § 89 lg 5 kohaselt on töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu tööle jäämise eelisõigus töötajate esindajatel ja töötajal, kes kasvatab alla kolmeaastast last eristamata seejuures kas töötajaks on isa või ema. Siiski ei ole keeld koondada absoluutne vaid koondatavate ringi ja nende osas TLS § 89 lg 5 kohaldamisel võetakse aluseks tööandja asjaomane üksus, sarnane tööülesannete ring või töötajate kategooria, st tegemist peab olema võrreldavate töökohadega ja töötajatega. Kui koondada tuleb terve üksus või võrreldavad töökohad puuduvad ja tööandjal ei ole pakkuda ka teist tööd, saab koondada ka alla 3-aastast last kasvatava vanema.