Alampalk töölepingus
Töölepingu järgi koosneb lõpp-palk baaspalgast ja lisapalgast müügikäibe pealt. 2024. alguses aastasu külmutati (tolle hetke miinimum (4,8) ja vahepeal pole see tõusnud. Nö uus tasu tuleb kokku madalam baaspalk + lisatasu, numbrite järgi keskmine tunnitasu üle miinimumi. Kas mul töötajana on õigus küsida baastunnitasu hetkel kehtiva miinimum tunnitasu määras? St kas kas baastunnitasu võib olla väiksem kui kehtiv miinimum? Samuti küsin seda, et kui kaks aastat pole toimunud palgatõusu, siis kas töötajana on mul õigus seda siiski küsida. Ees ootab ka koondamine ning praegusel hetkel on töökoormus võrreldes varasemaga tõusnud.
Eestis kehtestatud töötasu alammäärad on 2024. aastal: tunnitasu alammäär 5,31 eurot ja kuutasu alammäär täistööajaga töötamise korral 886 eurot.
Töötasu alammäär (miinimumtasu) peab olema töötajale tagatud sõltumata sellest, kas lisatasu laekub või mitte. Kui lisatasu ei ole igakuiselt kindel, peab tööandja tagama, et põhitöötasu (baaspalk) oleks vähemalt Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammääras. Töötajale ei tohi maksta vähem kui kehtiv miinimumtasu. Lepingutingimus, mis on seadusega vastuolus on tühine. Töötajale ei tohi maksta vähem kui seaduses sätestatud alammäär.
Seega, kui Teile makstakse tunnitasu alla Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud alammäära, siis on Teil õigus nõuda 5,31 eurot tunnitasu kehtiva õiguse alusel. Alammäära maksmisest keeldumise korral saate esitada tööandja vastu avalduse töövaidluskomisjoni.
Küll aga ei saa Te nõuda suuremat tunnitasu, kui Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud tunnitasu alammäär.
Töölepinguseaduse kohaselt võib lepingut muuta kokkuleppel, mis tähendab, et töötasu suurendamiseks on vajalik poolte kokkulepet. Seadus ei anna töötajale õigust nõuda töötasu suurendamist isegi siis, kui töökoormus on pisut kasvanud. Töötasu suurendamine saab toimuda siiski vaid poolte kokkuleppe alusel.
Juhul, kui tööandja plaanib koondamist, siis pole eluliselt usutav, et ta tööandja on nõus vahetult enne koondamist veel töötasu suurendama.