Трудовое право

У меня довольно тяжёлая ситуация с работой. Я беременна (3 месяца). И неделю назад мой работодатель сообщает, что, поскольку моя нынешняя рабочая позиция временная (заменяю коллегу в декретном отпуске) и человек решил выйти обратно на работу, мне необходимо освободить рабочее место. Вместо этого мне предложили другую вакансию, но условия зарплаты мне не подходят, из-за чего я отказалась. Однако после этого последовал агрессивный звонок от моего начальника, который сказал, что у меня, грубо говоря, нет выбора. Либо новая предложенная позиция, либо старая со старой зарплатой (меньше нынешней на 500 евро). Скажите, пожалуйста, насколько я защищена со стороны закона и что я могу сделать для сохранения нынешней зарплаты или я всё же обязана подчиниться работодателю? Я не рассчитывала на подобный расклад никак, особенно учитывая экономическую ситуацию и тот факт, что я ожидаю ребёнка, на которого тоже необходимо большое количество финансовых средств.

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

У вас временный трудовой договор т.е замена сотрудника, поэтому замена заканчивается, когда заменяемый сотрудник возвращается на работу.

C уважением
Настасья Бабец