Tрудовое право

Здравствуйте! Я проработал в одной фирме 5 лет. Владельцем фирмы был один человек, а конечным бенефициаром был другой. Трудовой договор у меня был подписан дигитально с владельцем фирмы, после чего мы больше не контактировали. Все дела вёл мой непосредственный начальник, который числился в регистре конечным бенефициаром. Спустя какое-то время мне стали систематически задерживать выплату зарплаты, потом стали платить меньше, чем у меня прописано в договоре, а за последние два месяца и вовсе не заплатили. Я написал заявление о расторжении договора в чрезвычайном порядке, в следствии чего мне полагалась компенсация. Спустя два месяца после расторжения договора я так ничего и не получил от своего бывшего работодателя. Я подал заявление в комиссию по трудовым спорам, но за неделю до комиссии в регистре поменялся владелец фирмы и пропал конечный бенефициар, а ещё через несколько дней сменилось название фирмы. На комиссию никто из представителей фирмы не пришёл, решение было вынесено в мою пользу, но понятно, что с нового подставного владельца я уже ничего не получу, на нём по мимо фирмы, в которой я работал, числятся ещё несколько десятков подобных фирм. Хотел бы узнать, возможно ли в таком случае через суд призвать к ответственности моего прежнего начальника (конечного бенефициара) и прежнего владельца фирмы? Если возможно, насколько это сложно, долго и дорого? Заранее спасибо!

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Если у вас есть решение, вы можете обратиться к судебному приставу.

C уважением