Kвартирноe товариществo

На основе какого договора может работать председатель квартирного товарищества ( он работает больше 10 лет). Если он работает на основе трудового договора -то имеет право на отпуск. Правомерно ли оформлять на время отпускка выплату дополнительной платы ему же (если он фактически выполнял свои обязанности). Если это так оформлено в документах - то какое должно быть основание для выплаты этого вознаграждения? Я полагаю - что это неправомерно. Но если это уже сделано - как поступить при проверке отчёта. Должен ли председатель возвращать эту сумму если нет оснований и как это оформить - кто это должен оформить - правление? Бухгалтер ответила, что у неё нет этих полномочий и она просто платила налоги на выплаченные суммы.

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Условия договора с членом правления определяет общее собрание, следовательно в решении общего собрания должно быть указано заключать ли трудовой договор или договор поручительства. Если в решении общего собрания этого нет, то следует на общем собрании принять решение или одобрить заключение трудового договора и условий его в отношении отпуска или принять решение о возврате отпускных.

C уважением