Käsundusleping vanemapuhkuse ajal

Kas juhul, kui olen vanemapuhkusel ega plaani endisele töökohale veel naasta ja vanemahüvitist enam ei tasuta (laps on 1,5-aastane ja väljamaksed lõppenud), on mul lubatud alustada tööampsudega käsunduslepingu alusel?

Seadusest ei tulene otsest kohustust vanemapuhkust katkestada käsunduslepingu alusel töötamiseks teise tööandja juures, kuid see peab olema kooskõlas töölepingu (TLS § 23) kõrvaltegevuse piirangutega nagu näiteks konkurentsipiirangu kokkulepe.