Jagatav vanemahüvitis

Tere, sooviks teada, et kui töötuna arvel oleval ja töötuskindlustushüvitist saaval isal on laps, kes hakkab saama varsti 3-aastaseks, aga isal on veel kasutamata isa vanemahüvitis 30 päeva eest, siis kas tal on õigus saada samaaegselt ka isa vanemahüvitist, või tuleb töötuna arvelolek selleks ajaks peatada. Töötukassa vastas, et töötuskindlustushüvitist vanemahüvitise saamine ei sega, SKA ei vasta üldse pärimise peale. Sooviks väga teada, sest SKA on väga usin pärast tagasi küsima toetusi ja hüvitisi.

Vanemad võivad üldjuhul ise otsustada, kumb neist hakkab jagatavat vanemahüvitist saama. Küll aga – kui üks vanematest viibib tööandja juurest vanemapuhkusel ehk tema töösuhe on lapse kasvatamisega seoses peatatud, siis on jagatava vanemahüvitise õigus just sellel vanemal. Kui senine vanemahüvitise saaja viibib vanemapuhkusel, peab ta selle lõpetama. Uus vanemahüvitise saaja võib jääda vanemapuhkusele, kuid ei pea seda tegema. See sõltub sellest, kas vanem soovib hüvitise saamise ajal töötamist jätkata või mitte.  Ilma et vanemahüvitist vähendataks, võib teenida igas kuus kuni pool vanemahüvitise ülempiiri suurust (2024. aastal 2366,76 eurot bruto) sotsiaalmaksuga maksustatavat tulu. Tulu teenimise ülempiir muutub igal kalendriaastal. Kui sotsiaalmaksuga maksustatav ehk töine tulu on olnud üle 2366,76 euro, hakatakse vanemahüvitist vähendama (perehüvitiste seaduse § 44 lg 1).