TL lõppemine peale vanemapuhkuse lõppemist
Lõpetasin ametlikult lapsehoolduspuhkuse 30.november ja lõpetasin ka töölepingu tööandja juures, kust olin olnud lapsehoolduspuhkusel ligi 2,5 aastat, ka 30.november 2023. 30.november maksti välja lõpparve (bruto 1275,12) - kasutamata puhkusepäevad, mis olin teeninud varasemalt tööandja juures töötades, mitte novembris. Sotsiaalkindlustusamet väidab, et olen teeninud novembris rohkem tulu (teine tööandja 1300 bruto + välja makstud puhkus 1275,12 bruto), ja vanemahüvitis kuulub ümberarvutamisele ning enammakse (171,78 EUR neto) tagastamisele. Suurem "tulu" on tekkinud puhkusehüvitise väljamakse tõttu 30.novembril. Aga loogiliselt, pean ju lõpetama lepingu samaaegselt kui lõppeb vanemapuhkus, kui ma antud tööandja juures tööd ei jätka, eksole? Kui oleksin töölepingu lõpetanud näiteks 1.detsember, saanud väljamakse detsembris, oleks tööandja juures vanemapuhkus selle ajani kestnud, kuid Sotsiaalkindlustusameti alusel kestis see 30.novembrini - seaduse kohaselt poleks see ju õige? Leian, et ma pole teeninud novembris enammakstud tulu, ja Sotsiaalkindlustusameti nõue ei ole asjakohane. Kas mul on siin kohal võimalik see vaidlustada? Ja kas on õige, et Sotsiaalkindlusamet nõuab brutovahe väljamakset minu poolt netos?
Teie küsimus jääb arusaamatuks. Kirjutate, et olite lapsehoolduspuhkusel 2,5 aastat. Lapsehoolduspuhkus kestab lapse 3-aastaseks saamiseni. Seega ei olnud lapsehoolduspuhkus veel lõppenud kui Te seda just ise avaldusega ei lõpetanud. Kui siiski lapsehoolduspuhkus lõppes 30.11.2023, tulnuks tööleping lõpetada 01.12.2023. Novembri lõpus olite ju veel puhkusel? Kas SKA nõuet saab vaidlustada, soovitan konsulteerida individuaalsel õigusnõustamisel. Foorumi tingimustes ei ole selle tulesmulikusele võimalik hinnangut anda.