Töövõtulepingu ettemaksu tagastamine

Soovin hinnangut järgmises olukorras. 2025. aasta septembris andsin eraisikule 5000 eurot sularahas ettemaksu kanalisatsioonitööde teostamiseks. Raha üleandmise kohta on olemas ettemaksutõend, millel isik kinnitab oma allkirjaga raha vastuvõtmist tööde teostamise eesmärgil. Hiljem teatas isik tööde teostamisest loobumisest ning lubas raha tagastada. Vastavasisuline kokkulepe ja loobumine on fikseeritud FB Messengeri vestlustes. Olen saanud umbes 900 eurot tagasimakse, kuid makse tehti kolmanda isiku (ettevõtte) kontolt, millel puudub juriidiline seos nimetatud eraisikuga. Ülekande selgituses on märgitud: „5000 euro võla tagasimakse osamakse“. Hetkel keeldub isik ülejäänud summat tasumast, viidates rahalistele raskustele, ning on väljendanud valmisolekut nõue vaidlustada. Küsimused: Kas kirjeldatud tõendid (ettemaksutõend, vestlused, osaline tagasimakse) on piisavad nõude esitamiseks kohtu kaudu? Kas antud asjaoludel on soovitatav jätkata kokkuleppe otsimist või esitada maksekäsu kiirmenetlus?

Õigust mõistab kohus ning kohtu tegelik seisukoht selgub alles kohtuotsusest. Teatavaks tehtud asjaolude järgi võis olukord olla järgmine: tellija ja töövõtja sõlmisid suuliselt töövõtulepingu, lepingu sõlmimist kinnitas tellija ettemaksu maksmisega 5000 eurot ning töövõtja ettemaksu kättesaamise ja töö tegemise kinnitusega. Poolte lepingust tulenevaid nõudeid reguleerib võlaõigusseadus järgnevalt: VÕS  § 635 kohaselt kohustub töövõtja valmistama asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (töö), tellija kohustub maksma selle eest tasu. Antud juhul on tellija tasu maksmise kohustuse täitnud. Töövõtja ei ole töö tegemise kohustust täitnud, töövõtja rikkus lepingut. Kohustus tuleb täita vastavalt lepingule või seadusele (VÕS § 76 lg 1). Kohustuse rikkumine on võlasuhtest tuleneva kohustuse täitmata jätmine või mittekohane täitmine (VÕS § 100). Kui võlgnik on kohustust rikkunud, võib võlausaldaja VÕS § 101 lg 1 alusel muuhulgas taganeda lepingust (p 4).
Tellija on üritanud ettemaksu tagasi saada, kuid 4100 euro ulatuses on jäänud see tagastamata. Tellija peab lepingu lõpetama, selleks peab ta töövõtulepingust olulise rikkumise tõttu taganema. Lepingust taganemiseks tuleb saata töövõtjale lepingust taganemise avaldus e-kirja või muu suhtluskanali teel, mille kaudu avalduse esitamist saab hiljem tõendada. Avalduses tuleb teatada, et töövõtja jättis lubatud töö täies ulatuses täitmata, ta rikkus sellega töövõtulepingut oluliselt, tellija taganeb olulise rikkumise tõttu lepingust, taganemine jõustub avalduse kättesaamise hetkel. Tuleb nõuda töövõtjalt saadud ettemaksu tagastamist avalduses antava tagastamise tähtpäevaks. Kui töövõtja tähtpäevaks ettemaksu ei tagasta, siis võib algatada maksekäsu kiirmenetluse või esitada kohe hagiavalduse töövõtja vastu. Kohtumenetluste tulemuslikkust ei saa selles vastuses prognoosida.