Äriühingu juhatuse liige töötuna arvel

Tere Olen juhatuse liige ettevõttes. Töötuna arvel. Ettevõttes on arvel hobused ja maa. Eelmise aasta eest sai ettevõte PRIA toetusi loomade eest ja maa eest. Lisaks on ettevõttes tööl 1 inimene, aga on eelmisest aastast lapsehoolduspuhkusel. "Selleks, et välja selgitada Teie töötuna arveloleku õiguspärasus, palun saatke meile kirjalikult info, milles seisneb Teie kui juhatuse liikme roll osaühingus ning milliseid tööülesandeid Te täidate, mille eest on Teie ettevõttele makstud toetusi." "Juhatuse liikme roll on ettevõtte juhtimine, majandusaruande esitamine, töö koordineerimine. Kui aga juhatuse liige teeb ettevõttes muud tööd, siis see ei ole enam ettevõtte juhtimine, vaid töötamine suulise lepingu alusel, seejuures pole oluline, kas saate töö eest tasu või mitte. Sellisel juhul ei saa Te enam töötuna arvel olla, va kui tegemist on ajutise töötamisega ning töötamine vastab ajutise töötamise tingimustele, mis on töötamise registris registreeritud." "Juhul kui soovite avalikest andmetest nähtuvat ümber lükata, siis võite töötukassale edastada ettevõtte pangakontode väljavõtted, millest siis nähtuks tegevuse puudumine." Kuidas vastata?

Juhatuse liikme rolli on Töötukassa selgitanud vastavas meelespeas. Muuhulgas on seal kirjas, et kui juhatuse liige tegutseb aktiivselt äriühingu või mittetulundusühingu tegevuses ja tema tegevuse tagajärjel tekib ettevõttel käive (olenemata sellest, kas tegevus lõpeb kasumi või kahjumiga), siis on selge, et juhatuse liige tegelikkuses teeb tööd. Kas Teil on õigus olla töötuna arvel, sõltub sellest milliseid ülesandeid te ettevõttes täidate ja kui ettevõttel on käive, kes töötab selle käibe tekkimiseks. Selliselt tulebki vastata.