Tööandja pankrot

Tere! Esitasin tööõigussuhtest tuleneva nõude alusel tööandja pankrotiavalduse. Kohus võttis avalduse menetlusse ja leidis, et minu nõue vastab kõigile nõuetele. Samas kohustas kohus mind tasuma 1000 eurot deposiidina ajutise halduri tasu ja kulude katteks, kuna tööandjal puudub vara menetluskulude katteks. Määruses on kirjas: 1. Kui deposiiti ei tasuta, jätab kohus ajutise halduri nimetamata ja menetlust ei jätkata. 2. Kui menetlust ei jätkata, hindab kohus, kas minu nõue on piisavalt tõendatud, et saaksin hiljem Töötukassast pankrotihüvitist taotleda. 3. Mul on õigus esitada määruskaebus deposiidi tasumise kohustuse kohta (PankrS § 11 lg 1). Mul puuduvad rahalised vahendid deposiidi tasumiseks. Seega ei saa ma deposiidi summat tasuda, kuid mulle jääb selgusetuks, et kas määruskaebuse esitamine on vajalik. Minu küsimused: Kas kohus hindab minu nõude tõendatust ka juhul, kui ma määruskaebust ei esita ja deposiiti ei tasu, või on määruskaebuse esitamine vajalik, et tagada minu võimalus hiljem pankrotihüvitist taotleda? Kui määruskaebuse esitamine on vajalik, siis kuidas seda teha ja kas esitamine on tasuline? Tänan vastuse eest!

Kui pankrotiavalduse esitamise eesmärgiks oli töötaja nõuete rahuldamine Töötukassa vahendite arvelt, ei ole vaja esitada määruskaebust ega tasuda deposiiti. Kui Te deposiiti ei tasu, lõpetab kohus menetluse raugemise tõttu ja Teil tekib menetluse lõpetamise määruse alusel õigus hüvitisele. Töötuskindlustuse seaduse (TKindlS) § 19 järgi on töötajal õigus hüvitisele tööandja maksejõuetuse korral siis, kui kohus on pankroti välja kuulutanud või lõpetanud pankrotimenetluse raugemise tõttu PankrS § 29 lõike 1 tähenduses.