Lepinguliste kohustuste rikkumine

Juunikuu alguses pöördusime T J poole, kes esindab firmat C, et tellida ehitustöid meie suvilakrundil. Talle kanti üle 1603€ materjalide ja osalise töö eest. Nüüd on juba august ja kahjuks ei ole töö tehtud vastavalt kokkulepitule, samuti ei vasta ta kirjadele ega telefonikõnedele. Ta on rikkunud mitmeid kirjalikke kokkuleppeid. Meil on olemas kirjavahetus selle inimesega ja pangaväljavõte rahaülekannetest. Mida me peaksime tegema? Kas on mõtet pöörduda politsei poole? Kuidas sundida töötajat tööd lõpetama või tagastama raha mittetäidetud töö eest? Palun aidake!

Kui üks isik on lubanud teise kasuks midagi teha ja teine talle selle eest tasu maksta, on sõlmitud leping. Lepingut tuleb täita ja kui tööd on jäänud tähtaegselt teostamata, saab eeskätt nõuda lepinguliste kohustuste täitmist andes selleks täiendava tähtaja. Kui ka täiendava tähtaja jooksul kohustusi ei täideta, on võimalik lepingust taganeda ja ettemaksuna tasutud summade tagastamist nõuda. Kui omavahel üksmeelt ei saavutata, saab nõude esitada ka kohtu kaudu. Kohtu kaudu nõude esitamisel on oluline, et kumbki pool peab tõendama asjaolusid, millel tema väited ja nõuded tuginevad. Kui kokkulepe jäi suusõnaliseks, tuleks mõelda, kuidas saab tõendada, milles täpselt kokku lepiti. Kui koostatud on kirjalik lepingudokument, on sellega tõendatud kes mida ja millise tähtajaga lubas ehk millise kohustuse võttis.