Vanemapuhkuse katkestamine

Viibin hetkel vanemapuhkusel, seadusega ette nähtud ema- ja jagatav vanemahüvitis on tänaseks ära kasutatud. Mina olin vanemapuhkusel viibija ja vanemahüvitise saaja kogu perioodil. Laps on saamas 2-aastaseks. Planeerin naasta tööle vähendatud tööajaga kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Tööandjalt olen saanud suusõnalise signaali, et nad lubavad tähtajalist tööaja vähendamist. 1) Kas ma saan seadusest õigesti aru, et vanemapuhkust võib korduvalt katkestada ja uuesti alustada? Nimelt katkestaksin hetkel vanemapuhkuse, kuid suunduksin uuesti vanemapuhkusele lasteaia suvise kollektiivpuhkuse ajaks (laps saab 3-aastaseks järgmisel sügisel), teatades vanemapuhkuse perioodist tööandjat vähemalt 30 päeva ette. 2) Kas sellisel juhul jätkub ka riigi poolt sotsiaalmaksu ja pensioni maksete tasumine kuni 3-aastaseks saamiseni, st mul on uuesti vanemapuhkusel viibimise ajal tagatud haigekassa? 3) Kas kehtib endiselt maksuerisus, mille kohaselt ei pea alla 3-aastase lapse vanema eest tasuma sotsiaalmaksu miinimumi?

Vanemapuhkust võib katkestada ja uuesti vanemapuhkusele jääda, kuni vanemal on selleks õigus, ehk kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Vanemapuhkusele jäämisest või selle katkestamisest tuleb tööandjat 30 kalendripäeva ette teavitada kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis (e-kiri, SMS, kiri jne) näidates ära tööle naasmise või puhkusele jäämise kuupäeva. Alla 3-aastase lapse kasvatajana tasub riik ravikindlustusmaksed ja pensionimaksed ühe vanema eest, kes võib nii töötada kui ka mitte. Maksed lõppevad lapse 3-aastaseks saamisel.