Töötuskindlustushüvitis

Kas tähtajalise töölepingu lõpetamisel tööandja poolt on õigus saada töötuskindlustushüvitist ja millisel määral?

Töötuskindlustushüvitist saavad inimesed, kellel on täidetud töötuskindlustusstaaži nõue ja kes ei ole töölt lahkunud enda algatusel, kokkuleppel tööandjaga või enda süülise käitumise tõttu. Õigus töötuskindlustushüvitisele tekib ja juhul, kui tähtajaline tööleping on lõppenud tähtaja saabumise tõttu. Esimesel sajal päeval on hüvitis 60% ja seejärel 40% ühe kalendripäeva keskmisest töötasust.