Согласно данным издания Ametlikud Teadaanded ("Официальные известия"), предприятие - банкрот. что мне делать?

В случае, если обанкротившееся предприятие не выполнило вытекающих из трудового договора или Закона о трудовом договоре обязанностей, то работник должен не позднее, чем в течение двух месяцев, считая от объявления банкротства, сообщить банкротному управляющему обо всех своих возникших до объявления банкротства требованиях против предприятия-банкрота. Для сообщения о требовании нужно подать управляющему письменное заявление (заявление о требовании), в которой указываются суть требования, его основание и размер. К заявлению о требовании следует приложить документы, подтверждающие названные в заявление обстоятельства (в числе прочего, трудовой договор и ход вычислений не полученной платы (компенсации), причём нужно отдельно вывести неполученные платы по месяцам). Работник должен подписать заявление о требовании.