Здравствуйте!
01.09.2015 году на работу в гимназию поступила учительница нагрузкой на полную ставку. Она согласилась вести сверхурочные часы (преподавание уроков свыше ставки). В течение 2,5 лет была всем недовольна, в том числе назначением и начислением зарплаты. Все время по электронной почте задавала вопросы бухгалтеру, на что ей бухгалтер всегда отвечал.Ответы учительницу никогда не удовлетворяли. Договор и приложения к договору подписаны с двух сторон. Работница обратилась с жалобой в городскую управу по социальным услугам за неверное начисление ее зарплаты. 1. Зарплата начислялась и начисляется обоснованно, опираясь на приказы, договор и табелей рабочего времени. В табеле рабочего времени указывались часы переработкиучителя за дополнительные уроки, которые свыше ставки. В каникулярное время уроки переработки не начислялись, что и указывалось в табеле рабочего времени. Часы переработки начислялись в астрономических часах работы учителя в 1,5 кратом размере. Каждый месяц час переработки стоит по-разному, в зависимости от количества рабочих дней месяца. Работница заявила о том, что час переработки должен стоить больше и в каникулы ей должны оплачивать тоже эти часы.
2.Еще работница выразила свое недовольство о том, что за ее учебный отпуск мало было начислено.Она считает, что должна получить в евро за учебный отпуск больше, чем ее зарплата и в рабочих днях. Бухгалтером отпуск был начислен по среднему за предыдущие 6 месяцев в календарных днях. Учебный отпуск ей оплачивался тоже в календарных днях, включая выходные.
3.Недовольство выразила еще и в том, что ей не были оплачены суточные, связанные с обучением в Таллинне.
4. Работница требует все обоснования начисления со дня ее поступления на работу.
Кто прав?
жалоба на работодателя
Правила форума
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Re: жалоба на работодателя
Здравствуйте,
Правовой основой оплаты труда педагогов является постановление правительства нр. 125 от 22.08.2013 г. Рабочее время работников образования на эстонском языке Haridustöötajate tööaeg.
Министр образования и науки приказом нр. 140 от 25.03.2013 утвердил инструкцию о зарплате, с которой можно ознакомиться здесь https://www.hm.ee/sites/default/files/h ... juhend.pdf
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, соответствует ли начисление положениям инстуции.
Лия Нийтару
Правовой основой оплаты труда педагогов является постановление правительства нр. 125 от 22.08.2013 г. Рабочее время работников образования на эстонском языке Haridustöötajate tööaeg.
Министр образования и науки приказом нр. 140 от 25.03.2013 утвердил инструкцию о зарплате, с которой можно ознакомиться здесь https://www.hm.ee/sites/default/files/h ... juhend.pdf
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, соответствует ли начисление положениям инстуции.
Лия Нийтару