juristaitab.ee

Здравствуйте,
Работодатель пригласил на встречу без предварительного уведомления и предложил либо подписать договор с понижением должности и оклада или сократить без возможности обдумать решение т.е. должен решить в течении 5 минут, обосновывая это экономическими проблемами в мире.
Имеет ли право работодатель поступать так или обязан информировать работника и дать время на обдумывание и поиск другой работы на основании Трудового договора, главы 5, статьи 97 и 99?

Спасибо.

Здравствуйте!

Так нельзя поступать при сокращении. Если стаж работы меньше года, срок предупреждения составляет 15 дней.

Если ваш доход составляет до 1200 брутто или, в случае дел касающихся детей, до 1700 брутто, два часа юридической помощи бесплатны (вам нужно только внести плату в размере 5 евро).

С уважением,
Настасья Бабец