Здравствуйте, в связи с новым законом о родительских отпусках с 1 апреля 2022 года, большая просьба дать разъяснения. Работник использовала в феврале месяце 2022 года 3 рабочих дня отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку в 2022 году 14 лет. Может ли работник после 1 апреля 2022 года, в течении 2022 года взять ещё 10 рабочих дней отпуска по уходу за ребёнком ?
Заранее спасибо.
С уважением AS RD Electronic
36 69 634
Конт. Елена Нельтсас
Отпуск по уходу за ребёнком
Правила форума
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Re: Отпуск по уходу за ребёнком
Здравствуйте!
Мать, отец, опекун ребенка или родитель попечительской семьи воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, имеют право брать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 10 рабочих дней в каждом календарном году.
С 1 апреля 2022 года начинает действовать новый порядок использования детского отпуска. Каждый из родителей, работающих на основании трудового договора, может использовать 10 рабочих дней или на двоих суммарно 20 рабочих дней оплачиваемого детского отпуска на каждого ребенка до достижения ребенком 14-летнего возраста. В случае нескольких детей детский отпуск можно использовать суммарно 30 календарных дней в течение одного календарного года. Отпуск можно использовать одной частью или по дням. Отпуск может использовать также опекун или родитель попечительской семьи.
Если у вас есть дополнительные вопросы, выберите подходящее время и метод консультации здесь: https://hugo.legal/zabroniruy или по телефону: 6 880 400
Если ваш доход составляет до 1200 брутто или, в случае дел касающихся детей, до 1700 брутто, два часа юридической помощи бесплатны (вам нужно только внести плату в размере 5 евро).
С уважением,
Настасья Мусиенко
Мать, отец, опекун ребенка или родитель попечительской семьи воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, имеют право брать неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 10 рабочих дней в каждом календарном году.
С 1 апреля 2022 года начинает действовать новый порядок использования детского отпуска. Каждый из родителей, работающих на основании трудового договора, может использовать 10 рабочих дней или на двоих суммарно 20 рабочих дней оплачиваемого детского отпуска на каждого ребенка до достижения ребенком 14-летнего возраста. В случае нескольких детей детский отпуск можно использовать суммарно 30 календарных дней в течение одного календарного года. Отпуск можно использовать одной частью или по дням. Отпуск может использовать также опекун или родитель попечительской семьи.
Если у вас есть дополнительные вопросы, выберите подходящее время и метод консультации здесь: https://hugo.legal/zabroniruy или по телефону: 6 880 400
Если ваш доход составляет до 1200 брутто или, в случае дел касающихся детей, до 1700 брутто, два часа юридической помощи бесплатны (вам нужно только внести плату в размере 5 евро).
С уважением,
Настасья Мусиенко