Увольнение члена правления
Правила форума
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.
Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Увольнение члена правления
Прошу пояснить. Член правления работал в своей фирме по договору, теперь сокращается в связи с невозможностью оплаты труда и встает на учет в кассу по безработице. Турфирма. Может ли он поддерживать жизнедеятельность фирмы без получения оплаты за труд, тк есть обязательства перед клиентами? И есть надежда на восстановление нормальной работы.
Re: Увольнение члена правления
дравствуйте!
Если человек не работает в данной компании согласно регистру, он также не может делать работу. По новому закону вы можете быть безработным и работать определенное количество в месяц, но это лицо должно быть оформлено.
Условия кратковременной работы (установлены § 42 Закона об услугах и пособиях рынка труда):
учитывается с 01.09.2020;
продолжительность работы до 8 дней;
разрешенное количество рабочих дней в месяц – 8 дней;
вид трудовых отношений (трудовой договор, обязательственно-правовой договор, договор о публичной службе);
период работы входит в период состояния на учете;
единовременная или суммарная заработная плата брутто не более 233,60 евро, или 40% минимальной заработной платы за текущий год;
Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, пожалуйста, проконсультируйтесь с юристом в в нашем бюро.
С уважением,
Настасья Мусиенко.
Если человек не работает в данной компании согласно регистру, он также не может делать работу. По новому закону вы можете быть безработным и работать определенное количество в месяц, но это лицо должно быть оформлено.
Условия кратковременной работы (установлены § 42 Закона об услугах и пособиях рынка труда):
учитывается с 01.09.2020;
продолжительность работы до 8 дней;
разрешенное количество рабочих дней в месяц – 8 дней;
вид трудовых отношений (трудовой договор, обязательственно-правовой договор, договор о публичной службе);
период работы входит в период состояния на учете;
единовременная или суммарная заработная плата брутто не более 233,60 евро, или 40% минимальной заработной платы за текущий год;
Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, пожалуйста, проконсультируйтесь с юристом в в нашем бюро.
С уважением,
Настасья Мусиенко.