Сокращение.
Добавлено: 18 фев 2020, 12:09
Здравствуйте, у меня такая ситуация - иностранный работодатель сокращает меня так как прекращает трудовую деятельность в Эстонии и закрывает эстонский филиал фирмы. Я официально начал работать с июля 2018 и заканчиваю в конце марта 2020 года, за это время отпуск ни разу не использовал (хотя был запланирован на апрель 2020). Работодатель корректно заранее прислал извещение о сокращении с информацией о выплате компенсации за один месяц. В интернете нашёл информацию что при сокращении положена выплата только в размере одной средней заработной платы и всё - это мне понятно и работодатель обещает это выполнить.
Мой вопрос о моих неиспользованных отпускных днях - так как ни какие финансовые компенсации я не получал, выходит что они все пропали или же я имею право просить у работодателя плюс какую-то компенсацию за то что не использовал отпускные дни ?
Мой вопрос о моих неиспользованных отпускных днях - так как ни какие финансовые компенсации я не получал, выходит что они все пропали или же я имею право просить у работодателя плюс какую-то компенсацию за то что не использовал отпускные дни ?