Родительский отпуск

Правила форума
Дигитальный архив сайта Juristaitab включает в себя ответы юристов на вопросы начиная с 2011.года до 15.05.2023. года.
Внимание! Содержание архива не обновляется. В связи с этим, возможно, следует ознакомиться с актуальной информацией.

Подробнее об обработке персональных данных можете почитать здесь.
Ответить

Родительский отпуск

27 авг 2019, 21:52

Здравствуйте, существуют ли какие либо установленные законом сроки в которые я должна оповестить работодателя о своем намерении взять родительский отпуск указанный в статье 63 Кодекса трудового договора?

Re: Родительский отпуск

03 сен 2019, 06:30

Здравствуйте,

Согласно закону об отпусках статье 16, у родителей, воспитывающих детей до 7 лет, детей от 7-10 лет (во время школьных каникул) есть право требовать отпуск в подходящее для них время. В целях разумности, хорошо оповестить работодателя о данном отпуске за 3 рабочих дня.

С уважением,

юрист Анна Глянцева

Re: Родительский отпуск

10 сен 2019, 08:12

Ув. Анна, законодательство об отпусках действовало до 01.07.2009 действующего на данный момент вроде-бы нет. В законодательстве о трудовом договоре, конкретно в 63 статье о сроках предупреждения работодателя ничего не сказано как например в статьях 62п2, 69п3 того-же законодательства. Правильно ли я понимаю что как такового срока предупреждения работодателя просто не существует?

Re: Родительский отпуск

16 сен 2019, 07:48

Здравствуйте,

Спасибо за примечание о законе, ссылка уже на недействующий закон. Согласно Закону о трудовом договоре статье 62 части 2 предполагается, что о взятии отпуска по уходу за ребенком или прерывании отпуска по уходу за ребенком работник предупреждает работодателя за 14 календарных дней, если стороны не оговорили иное. Аналогичное следует также из статьи 69 части 3 того же законодательства, об использовании отпуска, не указанного в графике отпусков, работник предупреждает работодателя за 14 календарных дней в форме, позволяющей письменное воспроизведение. Следовательно законом предусмотрен срок 14 дней,однако по договоренности с Работодателем данный срок может быть изменен.

С уважением,

юрист Анна Глянцева

Ответить