Быстрый поиск

Закон о трудовом договоре (TLS) предусматривает установленный законом испытательный срок, а это означает, что испытательный срок вытекает из закона и не требует отдельного согласования сторонами. Испытательный срок составляет первые четыре месяца со дня выхода работника на работу.

Трудовой договор предположительно бессрочный.

Основной отпуск
Предполагается, что ежегодный отпуск работника составляет 28 календарных дней (основной отпуск), если работник и работодатель не договорились о более продолжительном отпуске или законодательством не предусмотрено иное.

Договор подряда - это договор, регулируемый нормами закона  обязательственного права, сторонами которого являются заказчик и подрядчик.

У работодателя и у работника есть право отказаться от трудового договора только на основании предусмотренном законом о трудовом договоре. Целью которого является обеспечение прозрачности и нерушимости права при отказе от трудовых отношений.

Цель договора об имущественной ответственности работника – возмещение причинённого работодателю ущерба.

Сверхурочная работа – это работа работника по соглашению сторон более предусмотренного в трудовом договоре рабочего времени. Сверхурочную работу не должны выполнять несовершеннолетние и работники, рабочее время которых сокращено по причине фактора опасности трудовой среды.

Закон о трудовом договоре предусматривает предупреждение работника в качестве предпосылки отказа от трудового договора если работник игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности и по причине снижения трудоспособности.

Работодатель не может отказаться от трудового договора с беременной женщиной или женщиной, имеющей право на отпуск по беременности и родам.

Для разрешения исходящих из трудовых отношений споров можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Комиссии по трудовым спорам образованы при местных трудовых инспекциях, и в их состав входят руководитель по трудовым спорам, а также представители работников и работодателей.

Письменный документ трудового договора должен содержать все необходимые для производства работы условия, и прежде всего:
- имена работодателя и работника, их личный или регистровый код, место жительства или нахождения;

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, что проработав в эстонской строительной фирме 5 лет, после подписания заявления на увольнение, работодатель не возвращает заработанные деньги и перестал отвечать на звонки. Во время подписания заявления работодатель обещал выплатить мою зарплату.

Здравствуйте, у меня произошла травма на производстве.

Подросток работал лето , а ему так и не заплатили. Мне как родителю и официальному прелставителю , пришло письмо на емайл, что устроен официально. Как сейчас выяснилось, что он тут же , через несколько дней его расчитал.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Доброй ночи. Уволился с работы 21.08.2023 по причине задержка зарплаты и из за состояния здоровья не могу выполнять поставленные задачи. С 1.08 по 20.08 Я находился на рабочем месте и работал.

Здравствуйте. У меня инвалидность 100%, получена при производственной травме. Хотел бы получить безплатного помощника, как инвалид, чтобы составить заявление работодателю по поводу компенсации увечья. 

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Здравствуйте, могу ли я написать заявление об окончании трудовых отношений, будучи в отпуске или на больничном? Надо потом отработать дни проведенные в отпуске или на больничном?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Добрый вечер. Как правильно написать обращение в комиссию по трудовым спорам по поводу не выплаты зарплаты. Пришлите пожалуйста образец. После увольнения не получил зарплату. Спасибо

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Добрый день, У меня была ситуация что утром я должен был выйти на работу, но всю ночь испытывал острую зубную боль. Утром я предупредил работодателя что пойду к стоматологу на удаление зуба.