Быстрый поиск

Закон о трудовом договоре (TLS) предусматривает установленный законом испытательный срок, а это означает, что испытательный срок вытекает из закона и не требует отдельного согласования сторонами. Испытательный срок составляет первые четыре месяца со дня выхода работника на работу.

Трудовой договор предположительно бессрочный.

Основной отпуск
Предполагается, что ежегодный отпуск работника составляет 28 календарных дней (основной отпуск), если работник и работодатель не договорились о более продолжительном отпуске или законодательством не предусмотрено иное.

Договор подряда - это договор, регулируемый нормами закона  обязательственного права, сторонами которого являются заказчик и подрядчик.

У работодателя и у работника есть право отказаться от трудового договора только на основании предусмотренном законом о трудовом договоре. Целью которого является обеспечение прозрачности и нерушимости права при отказе от трудовых отношений.

Сверхурочная работа – это работа работника по соглашению сторон более предусмотренного в трудовом договоре рабочего времени. Сверхурочную работу не должны выполнять несовершеннолетние и работники, рабочее время которых сокращено по причине фактора опасности трудовой среды.

Цель договора об имущественной ответственности работника – возмещение причинённого работодателю ущерба.

Закон о трудовом договоре предусматривает предупреждение работника в качестве предпосылки отказа от трудового договора если работник игнорировал разумные распоряжения работодателя или нарушал трудовые обязанности и по причине снижения трудоспособности.

Работник должен выполнять свои трудовые обязанности лояльно, имея в виду выгоду работодателя, и воздерживаться от причинения ущерба работодателю.

Для разрешения исходящих из трудовых отношений споров можно обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Комиссии по трудовым спорам образованы при местных трудовых инспекциях, и в их состав входят руководитель по трудовым спорам, а также представители работников и работодателей.

Здравствуйте! Имею постоянную работу, и частичную трудоспособность. Условия работы только усугубили хронические заболевания.

Здравствуйте! Что делать, если фирма объявила работникам, что они банкроты и закрываются в тот же день, когда было сделано объявление. Управляющий не хочет регистрировать банкротство и говорит, что объявление банкротства может занять до 2 лет.

Письменный документ трудового договора должен содержать все необходимые для производства работы условия, и прежде всего:
- имена работодателя и работника, их личный или регистровый код, место жительства или нахождения;

Работодатель не может отказаться от трудового договора с беременной женщиной или женщиной, имеющей право на отпуск по беременности и родам.

Здравствуйте! Может ли работодатель выплатить компенсацию по сокращению ( зарплату,компенсацию за месяц и отпускные) наличными деньгами?

Здраствуйте!

Спасибо за обращение!

Здравствуйте! Я работаю на испытательном сроке второй месяц. В договоре указано, что испытательный срок 4 месяца. Работа тяжёлая и требует подъёма тяжестей. По причине этого я написала заявление об уходе по состоянию здоровья. Последний рабочий день 30.11.

У меня спор з работодателем,не хочет оплачивать, одпускни у меня с ним закончился трудовой договор, и прекращаю с ним работать, в договоре указано что 28 ежегодный одпуск я за год не разу не был в отпуску и нечего не оплачуе ,сказал нечего не выплатить.

Tere, mul tekkis jargmine olukord tooandjaga: 1. 19.09.2023 ma olen ülesöelnud oma töölepingut tööandjaga TLS § 91 lg 2 p 2 järgi. Praeguse seisuga mu palk, puhkuse hüvitis ja tekkiv TLSst § 100 lg 4 hüvitis on saamata. 2.

Здравствуйте. Хотел уточнить один момент. Я работал на предприятии связанной со сборкой электродвигателей. Работал я через фирму . Вечером (21.11.2023) мне пришло письмо от в котором говорится, что трудовой договор со мной будет закончен и мой последний рабочий день - это 22.11.2023.

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация, что проработав в эстонской строительной фирме 5 лет, после подписания заявления на увольнение, работодатель не возвращает заработанные деньги и перестал отвечать на звонки. Во время подписания заявления работодатель обещал выплатить мою зарплату.