Töötamine samas ettevõttes 1,5 kohaga

Foorumi reeglid
Foorumi sihtgrupiks füüsilised isikud.
Küsimusi saab esitada ainult id-kaardiga.
Küsimuste esitamisel kuvatakse Teie ees- ja perekonnanimi.
Küsimustele vastatakse 1 tööpäeva jooksul.
Küsimustele ja vastustele ei saa esitada kommentaare.
Ebasobivad postitused kustutatakse.
Vasta
Postitusi: 15
Liitunud: 16 Veebr 2011, 10:44

Töötamine samas ettevõttes 1,5 kohaga

09 Mai 2022, 13:02

Missuguste lepingutega või kas saab ühte lepingusse inimese tööle vormistada, et ta saaks 1,5 kohaga tööl olla.
Kuna see on selline töökoht, et võimaldab päeval olla täiskoormusel ehk 8 tundi (8.00- 16.00ni) ühe palgatariifiga.
ja õhtul saaks olla samas asutuses koristajana (teise palgatariifiga miinimumpalk) 0,5 kohaga 19.00 kuni 22.00ni.
Kuna graafiku järgne koristamine, siis ühel nädalal on 2 päeva ja teisel nädalal 3 päeva ja ka nädalavahetustel, kus tulevadki tunnid täis kuu lõikes.
Tean, et kui teises asutuses töötaks koristajana, siis on see lihtne, teine tööleping ja tööta.
Aga kuidas ühes ja samas asutuses?
Mida soovitate, et kõik oleks ka seaduslik?
Tööleping lisatööülesannetega või mingi muu leping lisaks?

Ette tänades,

Postitusi: 2529
Liitunud: 11 Apr 2017, 12:26

Re: Töötamine samas ettevõttes 1,5 kohaga

09 Mai 2022, 20:45

Tere

TLSi § 43 lg 1 eeldab, et töötaja töötab kaheksa tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. See on seaduse mõistes täistööaeg. Aeg, mis töötatakse üle tööaja normi, on ületunnitöö, mis tuleb seaduse nõuete kohaselt hüvitada täiendava vaba aja andmisega või 1,5 kordse töötasumääraga. TLSi § 46 kohaselt ei tohi töötaja tööaeg koos ületunnitööga ületada 48 tundi seitsmepäevases ajavahemikus. Seega ei ole võimalik töötada samal ametikohal sama lepingu alusel 1,5 kohaga.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta