juristaitab.ee

Tere!

Juhatuse liikme lepingus on kirjas, et juhatuse liikmele makstakse puhkusetasu samadel alustel töölepingu seaduse alusel töötajatega. Puhkuse aegumise kohta lepingus infot ei ole. Kas võib eelneva põhjal järeldada, et ka puhkus aegub samadel alustel töölepingu seaduse alusel töötajatega?

Ette tänades!

Tere

Kuivõrd pooled on kokku leppinud, et puhkuse andmise alused on samad, mis on sätestatud Töölepingu seaduses, võib eeldada, et sama kehtib ka puhkuse aegumise kohta.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist