Perevanem-a lepingu lõpetamine

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

Perevanem-a lepingu lõpetamine

06 Sept 2021, 21:35

Tere.

Olen perevanem perekodus.Sõlmitud on tähtajatu Perevanem-a leping. Mis tingimustel on võimalik tööandjal leping lõpetada. Kas on minul mingeid õigusi, millega ei pea nõustuma.
Kas saab peale lepingu lõppemist töötukassast hüvitist.

Ette tänades.

Re: Perevanem-a lepingu lõpetamine

07 Sept 2021, 07:35

Tere

Ehkki Teie küsimusest ei selgu mis liiki leping on perevanema leping, võib töö iseloomu arvestades eeldada, et tegemist on töölepinguga. Tööleping võib lõppeda tähtaja möödumisel, aga ka ühe või teise lepingupoole algatusel või mõlema poole kokkuleppel. Tööandjal on õigus tööleping üles öelda üksnes erakorraliselt. Erakorraline ülesütlemine tähendab seda, et töölepingut võib üles öelda üksnes seaduses sätestatud mõjuval põhjusel ning järgides seaduses ettenähtud tähtaegu. Näiteks tööandjale annab seadus erakorralise ülesütlemisalusena õiguse leping üles öelda, kui töötaja ei ole töö tegemisega pikka aega toime tulnud terviseseisundi tõttu või kui töötaja on rikkunud töökohustusi või eiranud tööandja korraldusi, kuigi teda on selle eest varasemalt juba hoiatatud. Nimetatud näited on erakorralise ülesütlemise põhjused, mis tulenevad töötajast, kuid põhjused võivad olla seotud ka tööandja majandusliku olukorraga.
Tööinspektsioon on andnud välja juhendmaterjalid töölepingu lõpetamise ja lõppemise kohta, millega saab tutvuda https://www.ti.ee/sites/default/files/T ... pemine.pdf

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta