Tervisekindlustus töövõtulepinguga kuid hõreda töögraafikuga

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

Tervisekindlustus töövõtulepinguga kuid hõreda töögraafikuga

16 Jaan 2023, 00:10

Tere

Teatavasti on töövõtulepinguga töötajal kehtiv tervisekindlustus, kui tema eest on maksud makstud kuumäära ulatuses.

Kui tekib olukord, kus ühe või mitme tähtajatu töövõtulepinguga töötades ei ole võimalik töötada kuumäära täitmiseks vastavat töömahtu, siis kuidas see mõjutab tervisekindlustust?

Näide:
Jaanuarikuus on töötatud ühe või mitme töövõtulepinguga üle miinimumpalga ning töötaja eest on maksud tasutud. Veebruari- ja Märtsikuul oli ettevõtetel vaid üksikuid töid pakkuda ning kuumäär ei ole täidetud. Aprillikuus täideti taas töötaja kuumäär. Maikuust augustini ei olnud ühtegi tööd pakkuda. Septembrist detsembrini on töid palju ja kuumäär tasutud.

Küsimused:
- Kas sellise graafikuga töötajal kehtib tervisekindlustus?
- Kui, siis millal katkeb sellises olukorras tervisekindlustus?

Ette tänades.

Re: Tervisekindlustus töövõtulepinguga kuid hõreda töögraafikuga

16 Jaan 2023, 19:28

Tere

Töövõtuleping on võlaõiguslik leping, mille alusel töötajal tekib ravikindlustus Maksu- ja Tolliameti esitatud andmete põhjal TSD esitamise tähtpäevast järgmisel päeval, kui inimese eest on deklareeritud sotsiaalmaksu vähemalt miinimumkohustuse ulatuses. Ravikindlustus kehtib kogu töötamise ajal, kui iga kuu deklareeritakse inimese eest sotsiaalmaksu vähemalt miinimumkohustuse ulatuses. Kui aga mõnal kuul sotsiaalmaksu piisavas määras ei deklareerita lõpeb ravikindlustus 1 kuu pärast sotsiaalmaksu deklareerimata jätmist ja taastub peale vähemalt miinimumkohustuse ulatuses sotsiaalmaksu deklareerimist TSD esitamise tähtpäevale järgneval päeval.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta