Tere
Katseajal lõpetan oma töösuhte, sest keskkond on vaimselt vägivaldne. Minu kontole laekub laste toitjakaotuspension, mis on kolme lapse peale kokku 258 eurot ja lastetoetus kolmelapselisele perele 539 eurot, ülikoolis õppimise eest 135 eurot kuus vajaduspõhist õppetoetust.
Kas mul on õigus saada töötuskindlustushüvitist või töötu abiraha?
Tänades vastuse eest!
Töötuna arvele ja laste toitjakaotuspensioni laekumine minu kontole
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Töötuna arvele ja laste toitjakaotuspensioni laekumine minu kontole
Tere
Peretoetusi perehüvitiste seaduse alusel, välja arvatud sama seaduse alusel makstavat lasterikka pere toetust seitset või enamat last kasvatavale perele, ei välista töötu abiraha ehk korrektse nimetusega töötutoetuse saamist. Kuna toitjakaotuspensioni makstakse lastele, ei see Teie sissetulek. Kui teil on muid sissetulekuid (nt töövõimetoetus, töövõimetuspension, toitjakaotuspension, vanemahüvitis, renditulu, stipendium vm), mis kokku on suuremad kui 189,10 eurot, siis ei ole teil õigust töötutoetusele. Kuna Teie vajaduspõhine õppetoetus on väiksem ei saa ka see takistuseks olla.
Töötuskindlustuse hüvitisele on Teil õigus kui teil on töötuna arvelevõtmisele eelnenud kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži ja te ei ole viimaselt töö- või teenistuskohalt lahkunud enda algatusel (välja arvatud töölepingu seaduse § 37 lg 5, § 91 lg 2 ja § 107 lg 2 nimetatud juhtudel), kokkuleppel tööandjaga (töölepingu seaduse § 79) või enda süülise käitumise tõttu (töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 3-8, avaliku teenistuse seaduse § 94). Seega on töötuskindlustuse hüvitise saamiseks oluline mitte ainult töölt lahkumise faktiline põhjus, vaid ka millise seadusesätte alusel on tööleping lõpetatud.
Rohkem informatsiooni töötukassa pakutavate toetuste ja hüvitiste kohta on avaldatud Eesti Töötukassa veebilehel https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist
Peretoetusi perehüvitiste seaduse alusel, välja arvatud sama seaduse alusel makstavat lasterikka pere toetust seitset või enamat last kasvatavale perele, ei välista töötu abiraha ehk korrektse nimetusega töötutoetuse saamist. Kuna toitjakaotuspensioni makstakse lastele, ei see Teie sissetulek. Kui teil on muid sissetulekuid (nt töövõimetoetus, töövõimetuspension, toitjakaotuspension, vanemahüvitis, renditulu, stipendium vm), mis kokku on suuremad kui 189,10 eurot, siis ei ole teil õigust töötutoetusele. Kuna Teie vajaduspõhine õppetoetus on väiksem ei saa ka see takistuseks olla.
Töötuskindlustuse hüvitisele on Teil õigus kui teil on töötuna arvelevõtmisele eelnenud kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži ja te ei ole viimaselt töö- või teenistuskohalt lahkunud enda algatusel (välja arvatud töölepingu seaduse § 37 lg 5, § 91 lg 2 ja § 107 lg 2 nimetatud juhtudel), kokkuleppel tööandjaga (töölepingu seaduse § 79) või enda süülise käitumise tõttu (töölepingu seaduse § 88 lg 1 p 3-8, avaliku teenistuse seaduse § 94). Seega on töötuskindlustuse hüvitise saamiseks oluline mitte ainult töölt lahkumise faktiline põhjus, vaid ka millise seadusesätte alusel on tööleping lõpetatud.
Rohkem informatsiooni töötukassa pakutavate toetuste ja hüvitiste kohta on avaldatud Eesti Töötukassa veebilehel https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist