Tere päevast,Kas täitedokumendi alusel võib tööandja teha kinnipidiamisi ka puhkusetasudelt, mida hüvitatakse riigieelarvest (TLS § 56,57,60,63 ja muudelt puhkusetasudelt) ?
Lugupidamisega
Täitedokumendi alusel kinnipidamine töötasust
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Täitedokumendi alusel kinnipidamine töötasust
Tere päevast,Kas täitedokumendi alusel võib tööandja teha kinnipidiamisi ka puhkusetasudelt, mida hüvitatakse riigieelarvest (TLS § 56,57,60,63 ja muudelt puhkusetasudelt) ?
Lugupidamisega
Re: Täitedokumendi alusel kinnipidamine töötasust
Tere,
Sissetulek, millele ei saa pöörata sissenõuet, on toodud täitemenetluse seadustiku § 131 (https://www.riigiteataja.ee/akt/131122012015). Puhkusetasu selles nimekirjas toodud ei ole.
Sissetulekut ei arestita, kui see ei ületa ühe kuu eest ettenähtud palga alammäära suurust või vastavat osa nädala või päeva sissetulekust (vt lisaks TMS § 132).
Tööandja peab lähtuma arestimisaktist. Kui võlgnik soovib vaidlustada kohtutäituri tegevust/otsuseid, peab pöörduma kohtutäituri poole vastava kaebusega.
Lugupidamisega
SA Õigusteenuste Büroo
Sissetulek, millele ei saa pöörata sissenõuet, on toodud täitemenetluse seadustiku § 131 (https://www.riigiteataja.ee/akt/131122012015). Puhkusetasu selles nimekirjas toodud ei ole.
Sissetulekut ei arestita, kui see ei ületa ühe kuu eest ettenähtud palga alammäära suurust või vastavat osa nädala või päeva sissetulekust (vt lisaks TMS § 132).
Tööandja peab lähtuma arestimisaktist. Kui võlgnik soovib vaidlustada kohtutäituri tegevust/otsuseid, peab pöörduma kohtutäituri poole vastava kaebusega.
Lugupidamisega
SA Õigusteenuste Büroo