Töötan avalikus sektoris. Olen hetkel veel lapsehoolduspuhkusel (LHP), kuid lähijal naasen tööle. Töö juurest on mõista antud, et LHP-lt naasejatele kehtestatakse nn katseaeg ning palka vähendatakse mingi teatud % ulatuses. Kui asutuses määratakse palk igal aastal asutuse juhi käskkirjaga uuesti (tööl oleku ajal ei vähendatud uue käskkirjaga kordagi palka), kas siis sellisel käitumisel- palga vähendamine ja katseaeg kuni kuueks kuuks- on seaduslikku alust? Minu arusaamist mööda ei ole töölepinguseaduses selle kohta midagi räägitud, ning tööle peaks tagasi võetama samadel tingimustel nagu enne LHP-st. Kas avalikus teenistuses on kuidagi teisiti? Ka asutuse sisekorraeeskirjas pole mainitud palga vähendamist LHP-lt tulijatele.
Tänud ette
lapsehoolduspuhkuselt tulija palka vähendatakse
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Lapsehoolduspuhkuselt tulija palka vähendatakse
Ei ole teadlik, et ATS või TLS lubaks tööandjal lapsehoolduspuhkuselt samale töökohale naasvale töötajale katseaega kohaldada. Töötasu vähendamise osas peab olema kindel seadusest tulenev alus.
Vastas Katrin Sarap
Vastas Katrin Sarap