Ebavõrdne tasustamine.
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Ebavõrdne tasustamine.
Riigiasutuses töötavad köögis kokk ja abikokk. Aja jooksul on jäänud koka panus väga minimaalseks, ka vanus on tublisti 70 ligi. Koormus on langenud abikokale. On mainitud tööandjale ka. Väga suur palga vahe on, aga töö laad on ühine. Soovin enda töö väärilist palka. Seoses sellega on köögil eraldi juhataja, kes seda kõike näeb, aga ta ei pööra sellepeale tähelepanu. Kuhu võiks pöörduda, kellegile liiga tegemast.
Re: Ebavõrdne tasustamine.
Tere
Töötajaid peab kohtlema võrdselt, see on tõsi. Ent palga ebavõrdsust on võimalik hinnata siiski vaid juhul, kui kaks inimest täidavad täpselt samu tööülesandeid ja ka siis võib ühel olla rohkem kogemusi või ametijuhendis mingi detail rohkem. Töötasu on läbirääkimiste küsimus ja kõik sõltub sellest, millise hinnaga keegi end tööturul müüb ja müüa saab. Kui Te ei ole oma palgaga tahul, tuleb sellest rääkida tööandjaga, et töötasu kui lepingutingimust muuta ja kui tööandja ei saa või ei soovi Teie töötasu tõsta, soovitan otsida sobivama töö.
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist
Töötajaid peab kohtlema võrdselt, see on tõsi. Ent palga ebavõrdsust on võimalik hinnata siiski vaid juhul, kui kaks inimest täidavad täpselt samu tööülesandeid ja ka siis võib ühel olla rohkem kogemusi või ametijuhendis mingi detail rohkem. Töötasu on läbirääkimiste küsimus ja kõik sõltub sellest, millise hinnaga keegi end tööturul müüb ja müüa saab. Kui Te ei ole oma palgaga tahul, tuleb sellest rääkida tööandjaga, et töötasu kui lepingutingimust muuta ja kui tööandja ei saa või ei soovi Teie töötasu tõsta, soovitan otsida sobivama töö.
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist