juristaitab.ee

Tere! Ühendatakse kolm asutust, millel praegu olid igal ühel juhatajad, aga edaspidi on ühendatud asutusel ainult üks juhataja. Mis saab teiste juhatajate töölepingutest? Kas neile peab sel juhul pakkuma mingit muud töökohta, millest keeldumisel on tegemist koondamisega?

Tere

Kui ettevõtete ühinemisel ilmneb, et mõnele töötajatest ei ole enam pakkuda kokku lepitud tööd, tuleb mittevajalik töökoht koondada ja sellele töötajale tõepoolest pakkuda muud tööd või kui muud tööd pakkuda ei ole või töötaja pakutud tööd vastu ei võta, öelda tööleping üles koondamise tõttu.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist