Tere!
Töötaja töötab hetkel peametoodiku ametikohal tähtajatu töölepingu alusel (ametikoha koormus on 1,0). Kas on võimalik muuta tähtajatut töölepingut tähtajaliseks, et töötaja oleks uue lepingu kohaselt 0,75 koormusega lektor ja 0,25 koormusega metoodik?
Ette tänades,
Tähtajatu lepingu muutmine tähtajaliseks
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Tähtajatu lepingu muutmine tähtajaliseks
Töölepingu tingimusi võib vastavalt töölepingu seaduse §-le 12 muuta ainult poolte kokkuleppel. Tähtajatut töölepingut võib muuta tähtajaliseks, kui tähtajalise töösuhte sõlmimiseks on olemas õiguslik alus ning pooltel on kindel tahe töölepingu tingimusi sel moel muuta. Töölepingu seaduse § 9 esimese lõike kohaselt eeldatakse, et tööleping sõlmitakse tähtajatult. Tähtajalise töölepingu võib sõlmida kuni viieks aastaks, kui seda õigustavad töö ajutisest tähtajalisest iseloomust tulenevad mõjuvad põhjused, eelkõige töömahu ajutine suurenemine või hooajatöö tegemine.
Vastas Meeli Miidla-Vanatalu
Vastas Meeli Miidla-Vanatalu