osaline tööaeg ja riigipüha

Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.

Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Vasta

osaline tööaeg ja riigipüha

06 Apr 2022, 11:10

Tere

Töötajal on osalise tööajaga leping (65 tundi kuus palgaga 654 eurot ). Päeva või nädala töötundide arvu pole lepingus kirjas. Tööaeg fikseeritakse tööandja poolt vastava programmiga. Töötaja töötas veebruaris 70 tundi. Veebruarikuusse jäi ka riigipüha, millal töötaja tööd ei teinud ja ei tohtinud ka teha. Kuidas toimub sellisel juhul palgaarvestus? Kas selliselt sõnastatud lepingu puhul jääb riigipüha tööaja sisse? Kuna 65 tundi kuus on arvestuslikult 3 tundi tööpäevas, kas töötaja tegi ületunde 5 või 8? (tegelikult töötatud tunde 62 + 3 tundi riigipüha = 65 tundi ja tegelikult töötatud ülejäänud tunnid 3 + 5). Või riigipüha on nagu laupäev ja pühapäev, mille eest eraldi tasu ei maksta ja sellise lepingu puhul toimubki arvestus ainult vastavalt töötatud tundidele?

Aitäh vastuse eest!

Re: osaline tööaeg ja riigipüha

06 Apr 2022, 19:28

Tere

Et kokkulepitust täpselt aru saada, on vajalik lepingut näha. Eeldusel, et leping on konkreetse tundide arvuga (65 tundi kuus), tulebki sellest lähtuda. Kõik, mis on üle 65 tunni, on ületunnid. Lisatasu näiteks riigipühal töötamise eest makstakse, kui töö tegemine toimub pühade ajal, vastavalt kehtivale seadusele.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist

Vasta