osaline tööaeg ja riigipüha
Postitatud: 06 Apr 2022, 11:10
Tere
Töötajal on osalise tööajaga leping (65 tundi kuus palgaga 654 eurot ). Päeva või nädala töötundide arvu pole lepingus kirjas. Tööaeg fikseeritakse tööandja poolt vastava programmiga. Töötaja töötas veebruaris 70 tundi. Veebruarikuusse jäi ka riigipüha, millal töötaja tööd ei teinud ja ei tohtinud ka teha. Kuidas toimub sellisel juhul palgaarvestus? Kas selliselt sõnastatud lepingu puhul jääb riigipüha tööaja sisse? Kuna 65 tundi kuus on arvestuslikult 3 tundi tööpäevas, kas töötaja tegi ületunde 5 või 8? (tegelikult töötatud tunde 62 + 3 tundi riigipüha = 65 tundi ja tegelikult töötatud ülejäänud tunnid 3 + 5). Või riigipüha on nagu laupäev ja pühapäev, mille eest eraldi tasu ei maksta ja sellise lepingu puhul toimubki arvestus ainult vastavalt töötatud tundidele?
Aitäh vastuse eest!
Töötajal on osalise tööajaga leping (65 tundi kuus palgaga 654 eurot ). Päeva või nädala töötundide arvu pole lepingus kirjas. Tööaeg fikseeritakse tööandja poolt vastava programmiga. Töötaja töötas veebruaris 70 tundi. Veebruarikuusse jäi ka riigipüha, millal töötaja tööd ei teinud ja ei tohtinud ka teha. Kuidas toimub sellisel juhul palgaarvestus? Kas selliselt sõnastatud lepingu puhul jääb riigipüha tööaja sisse? Kuna 65 tundi kuus on arvestuslikult 3 tundi tööpäevas, kas töötaja tegi ületunde 5 või 8? (tegelikult töötatud tunde 62 + 3 tundi riigipüha = 65 tundi ja tegelikult töötatud ülejäänud tunnid 3 + 5). Või riigipüha on nagu laupäev ja pühapäev, mille eest eraldi tasu ei maksta ja sellise lepingu puhul toimubki arvestus ainult vastavalt töötatud tundidele?
Aitäh vastuse eest!