1. leht 1-st

koondamisel töötatud aja arvestamine

Postitatud: 16 Nov 2021, 10:15
Tere

Töötaja on töötanud ühe tööandja juures töövõtulepinguga 5 aastat, peale mida muudeti tööleping tähtajatuks. Tähtajatu töölepinguga on töö kestnud 7 aastat. Kas koondamise puhul arvestatakse etteteatamistähtaega 7 või 12 aastase töötamise puhul st kas etteteatamistähtaeg on 2 või 3 kuud?

Aitäh!

Re: koondamisel töötatud aja arvestamine

Postitatud: 16 Nov 2021, 21:27
Tere

Teie küsimusest selgub, et algselt töötati töövõtulepinguga ja tööleping sõlmiti alles 7 aastat tagasi. Töövõtuleping on võlaõiguslik leping ja töölepingu seaduse sätteid, sealhulgas töötaja kaitseks kehtestatud sätteid, ei kohaldata. Arvesse läheb töölepingu alusel töötatud aeg ehk Teie küsimusest tulenevalt 7 aastat.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist