juristaitab.ee

Tervist !

Suur mure, kuna minu vennal, kes on neli aastat tööl olnud on selle aja jooksul igakuine palk regulaarselt väljamaksmata. Tööandja ostab ise toidukaubad, on maksnud ka elektriarve kuid mingeid tšekke ei esitanud kauba osas vaid väidab, et võtab palgast maha kuid rahapalka välja ei maksa. Samas pole töötaja saanud nelja aasta jooksul seadusega ettenähtud korralist puhkust. Vend on tähtajatu lepinguga tööl kuid selliste oludega töölt ei lahku aga enda eest ei seisa ka. Tööandja on osav manipuleerija.Sellel tööandjal on vene suhtluskeelega tööline, kes pole tööl ametlikult, ning kellele samuti palka ei maksta juba kümne aasta jooksul. Ka tema pole suuteline enda õiguste eest seisma.Kuidas aidata selliseid inimesi, kes on langenud manipuleeriva tööandja lõksu ning Eesti vabariigis ja seda 21.sajandil

Tere

Töösuhteid reguleerib Eesti Vabariigis töölepingu seadus. Seaduses on tööandja ühe põhikohustusena kirjas ka kohustus maksta töö eest tasu. Kui tööandja oma lepingust tulenevaid kohustusi ei täida, on võimalik pöörduda avaldusega töövaidluskomisjoni. Kui aga isik ise enda õiguste eest seista ei soovi, vastu tema tahtmist seda keegi teha ei saa. Avalduse esitamiseks peab ta andma volitused või tegema seda isiklikult.

Lugupidamisega

Tiina Mölder
jurist