Tere,
Tööandja on mittevaktsineeritud/läbiõdenud inimestele kehtestanud käskkirjaga maskikandmise kohustuse töökohal. Vaktsineerimispasse on kontrollinud töökeskkonnavolinik ja samuti maskide kandmist. Nüüd tahetakse need ülesanded anda otsestele juhtidele. Kas tööandja võib omal algatusel isikute ringi suurendada, kes on teadlikud töötajate vaktsineeritusest ja tõepoolest päevapealt need ülesanded teisele isikule anda?
Töötajate isikuandmed
Foorumi reeglid
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Juristaitab veebi digitaalsesse arhiivi kuuluvad alates 2011. aastast kuni 2023. aasta 15. maini veebi teel esitatud küsimused ja juristide poolt antud vastused. Tähelepanu! Arhiivis ei uuendata ega kaasajastata arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik tutvuda ajakohase teabega.
Isikuandmete töötlemise kohta saate lähemalt lugeda siit.
Re: Töötajate isikuandmed
Tere
Tööandjal on õigus oma tööd korraldada ja tööülesandeid jagada ettevõtte vajaduse ja oma äranägemise järgi. Loomulikult tuleb sealjuures tagada, et töökohustusi täites teatavaks saanud isikuandmeid seadusevastaselt ei kasutataks.
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist
Tööandjal on õigus oma tööd korraldada ja tööülesandeid jagada ettevõtte vajaduse ja oma äranägemise järgi. Loomulikult tuleb sealjuures tagada, et töökohustusi täites teatavaks saanud isikuandmeid seadusevastaselt ei kasutataks.
Lugupidamisega
Tiina Mölder
jurist