Puhkuse vähendamine
Postitatud: 08 Mär 2021, 16:35
Tere
Töötan lasteaias, kus enne omavalitsuste liitumist oli õpetajatel põhipuhkus 56 päeva (st vallas olid ühtlustatud nii kooli kui ka lasteaiaõpetajate puhkuste pikkused). Kuna nö liitumislepingu järgne periood 4 aastat saab läbi siis nüüdne omavalitsus vähendab põhipuhkust 42 päevale (nii nagu seaduses kirjas). Kas senise töölepinguga (kus on kirjas põhipuhkus 56 päeva) töötajate puhkuse päevade vähendamine on õigustatud ja korrektne? Saan aru, et kui tuleb uus töötaja siis saab teha teistel tingimustel töölepingu, kuid kas hetkel kehtiva töölepingu alusel töötavate töötajate töölepingut saab muuta nö töötingimusi halvendada? Kui muutmisega nõus ei ole- palun lahkuge, vahetage töökohta?
Töötan lasteaias, kus enne omavalitsuste liitumist oli õpetajatel põhipuhkus 56 päeva (st vallas olid ühtlustatud nii kooli kui ka lasteaiaõpetajate puhkuste pikkused). Kuna nö liitumislepingu järgne periood 4 aastat saab läbi siis nüüdne omavalitsus vähendab põhipuhkust 42 päevale (nii nagu seaduses kirjas). Kas senise töölepinguga (kus on kirjas põhipuhkus 56 päeva) töötajate puhkuse päevade vähendamine on õigustatud ja korrektne? Saan aru, et kui tuleb uus töötaja siis saab teha teistel tingimustel töölepingu, kuid kas hetkel kehtiva töölepingu alusel töötavate töötajate töölepingut saab muuta nö töötingimusi halvendada? Kui muutmisega nõus ei ole- palun lahkuge, vahetage töökohta?