Pühade ajal töötamine
Postitatud: 19 Veebr 2021, 15:14
Tere
Töötamine toimub ettevõttes, kus on nii tunnitasuga kui ka kuupalgaga töötajad. Ülemuselt tuli info, et 24. veebruaril tahab enamus töölisi tööl olla ning neljapäev kui ka reede (palgata puhkus) on seejärel vaba päev. Minu käest pole arvamust küsitud. Kuna 24. veebruar on püha ning perega olime arvestanud väikese puhkusega ja varasemalt on lapsepäeva puhkuseavaldus juba tehtud ka 25. kui ka 26. veebruariks, siis on meie plaanid keeruliseks aetud. Ülemus on juba ühepoolselt arvestanud minu töötamisega 24. veebruaril ning jaganud selleks päevaks ka tööülesandeid. Kas järgnevad väited on tõesed?
1. Ülemus väidab, et 24. veebruaril töötamine on enamuse poolt heaks kiidetud, siis see reegel kehtib ka mulle.
2. Ülemus väidab, et 24. veebruaril töötamine on enamuse poolt VABATAHTLIKULT heaks kiidetud, siis topelttasu ei kehti ning reedene päev on seetõttu tasustamata puhkus.
3. Kas saan töötamisest 24. veebruaril keelduda, kuna tegemist on riikliku pühaga (töölepingus ei ole kokku lepitud teisiti) ning puhkuseavaldus 25. veebruar ja 26. veebruar on juba varasemalt heaks kiidetud?
Ette tänades
Töötamine toimub ettevõttes, kus on nii tunnitasuga kui ka kuupalgaga töötajad. Ülemuselt tuli info, et 24. veebruaril tahab enamus töölisi tööl olla ning neljapäev kui ka reede (palgata puhkus) on seejärel vaba päev. Minu käest pole arvamust küsitud. Kuna 24. veebruar on püha ning perega olime arvestanud väikese puhkusega ja varasemalt on lapsepäeva puhkuseavaldus juba tehtud ka 25. kui ka 26. veebruariks, siis on meie plaanid keeruliseks aetud. Ülemus on juba ühepoolselt arvestanud minu töötamisega 24. veebruaril ning jaganud selleks päevaks ka tööülesandeid. Kas järgnevad väited on tõesed?
1. Ülemus väidab, et 24. veebruaril töötamine on enamuse poolt heaks kiidetud, siis see reegel kehtib ka mulle.
2. Ülemus väidab, et 24. veebruaril töötamine on enamuse poolt VABATAHTLIKULT heaks kiidetud, siis topelttasu ei kehti ning reedene päev on seetõttu tasustamata puhkus.
3. Kas saan töötamisest 24. veebruaril keelduda, kuna tegemist on riikliku pühaga (töölepingus ei ole kokku lepitud teisiti) ning puhkuseavaldus 25. veebruar ja 26. veebruar on juba varasemalt heaks kiidetud?
Ette tänades