Küsimus meremeeste tervisetõendi kohta
Postitatud: 17 Veebr 2020, 08:27
Töötan Riiklikus laevandusettevõttes. Töötamiseks on vajalik meremehe tervisetõend. Tervisetõendeid saab teha erinevates kohtades üle Eesti. Nüüd otsustas ettevõte, et ta aksepteerib ainult ühe kliiniku väljastatud tervisetõendeid. Ometi riiklikult atesteeritud arste ja kliinikuid on teisigi. Probleem seisneb selles, et antud kliinik mida tööandja aksepteerib asub ainult Tallinnas. Kõigile neile, kes Tallinnas või lähiümbruses ei ela on see suur probleem, kuna ettevõte ei ole nõus välja maksma tervisekontrolli minemise kulusid (osadel tuleb sõita kokku ligemale 400 km) ega ka aega mis sellele kulub (minu puhul näiteks terve päev, selleasemel, et kodukandis Pärnus saaksin tõendi tehtud minimaalsete kuludega ja paari tunniga). Kas ettevõte võib ilma igasuguse mõjuva põhjuseta eelistada ainult ühte kliinikut ja kas tal on õigus nimetada teiste riiklikult atesteeritud arstide poolt väljastatud tõendid enda ettevõttes kehtetuks?Kas tegu ei ole siis ebaausa konkurentsiga ja inimese valikute piiramisega? Kas ettevõttel on üldse mingit seaduslikku õigust keelduda tervisekontrollis käimise kulusid (aeg ja sõit) töötajale tasumast?
Sama tööandja, aga teine probleem. Tööandja nõuab, et töötajad osaleks koolitustel ja infopäevadel ka väljaspool oma tööaega, ehk siis vabas vahetuses. Meil käib töö graafikuga 2 nädalat tööl ja 2 nädalat vaba. Nad maksavad kinni ainult koolitusel või infopäeval viibitud aja aga ei ole nõus tasuma töötajale antud ettevõtmisele mineku sõidukulusid. Kas ettevõttel on õigust sõidukompensatsiooni maksmisest keelduda ja ikka nõuda koolitusel või infopäeval osalemist. Osadel inimestel tuleb selleks maha sõita 200-300 km või isegi rohkem. Kas kõik koolitusega seotud kulud ei peaks olema mitte ettevõtte kanda?
Kuna mul on plaanis antud teema laiemas ringis arutamisele võtta, siis oleks tore saada võimalikult detailne vastus koos seadusepunktidega millele toetuda.
Ette tänades
Sama tööandja, aga teine probleem. Tööandja nõuab, et töötajad osaleks koolitustel ja infopäevadel ka väljaspool oma tööaega, ehk siis vabas vahetuses. Meil käib töö graafikuga 2 nädalat tööl ja 2 nädalat vaba. Nad maksavad kinni ainult koolitusel või infopäeval viibitud aja aga ei ole nõus tasuma töötajale antud ettevõtmisele mineku sõidukulusid. Kas ettevõttel on õigust sõidukompensatsiooni maksmisest keelduda ja ikka nõuda koolitusel või infopäeval osalemist. Osadel inimestel tuleb selleks maha sõita 200-300 km või isegi rohkem. Kas kõik koolitusega seotud kulud ei peaks olema mitte ettevõtte kanda?
Kuna mul on plaanis antud teema laiemas ringis arutamisele võtta, siis oleks tore saada võimalikult detailne vastus koos seadusepunktidega millele toetuda.
Ette tänades